Как найти высокооплачиваемую работу няней быстро и надолго

Вы няня — и вам нужна работа.

«Просто взять и найти» — самый глупый совет, какой вам могут дать. Потому что вы уже устали искать. На всех сервисах резюме опубликовали, ответы на вакансии шлете каждый раз, как только пискнет уведомление о новом объявлении. 

Вы хватаете телефон по первой трели, за плечами — десятки собеседований…

Я не знаю, какую няню ищут родители, но, по-моему, им никакая не нужна!

В отчаянии пишет мне каждая вторая няня. Складывается ощущение, что родителям на самом деле вообще няня не нужна, и встречи они назначают только для того, чтобы в очередной раз в этом убедиться. Что никто им не подходит. И вы тоже. 

Хотя вы добрая, опытная, хозяйственная, на условия вакансии согласны, что не так? Почему опять не взяли? 

На самом деле родители просто вас «не видят»

Моя задача как рекрутера — как раз найти ту самую подходящую няню. И как вы думаете, за что мне платят родители? Именно за то, чтобы сделать эту работу: «увидеть» за них те качества, которые сама няня, к сожалению, не может правильно продемонстрировать и подать на собеседовании. Не потому что их нет, эти качеств, они есть! Еще какие!

Просто нас никогда не учили говорить о себе. Скорее, наоборот, старательно повторяли: не «якай», не высовывайся, не хвастайся.

И как после этого взять и рассказать о своих сильных сторонах? Как объяснить, что вы можете и умеете? 

Самое важное: я понимаю, насколько сложно «продать себя» той самой женщине, от которой ждут скромности, умения быть на вторых ролях и не высказывать своего мнения по каждому поводу. В особенности, когда родители — тоже не квалифицированные рекрутеры, их не учили проводить собеседование и правильно оценивать качества потенциального сотрудника.

И как же няне найти работу?

Во-первых, принять как факт, что у работодателей всегда выбор больше, чем у няни. Поэтому заранее готовиться к личной встрече — это ваша задача. 

Во-вторых, не паниковать. Да, не бывает собеседований, похожих друг на друга. Поэтому отрепетировать заранее сценарий разговора невозможно. Тем не менее, в какой бы последовательности ни задавали вам вопросы (будь то сама семья или рекрутер), цель у собеседования всегда одна: получить адекватное представление о ваших личных и деловых качествах в контексте профессии няня. Понять, какой вы человек, чего от вас можно ожидать, на что можно рассчитывать. 

Вы отличная няня! Осталось показать это работодателям 

Вы можете быть замечательной няней, но чтобы получить работу, вам нужны не только ваши профессиональные качества. Вам нужно умение четко и коротко представлять себя. Так, чтобы на ваш профессионализм захотели посмотреть уже в пробные дни.

Как это сделать?

Очень просто. В помощь няням я совершенно бесплатно предлагаю список рекомендаций по подготовке к собеседованию.

Как понимать и оценивать вопросы, которые вам задают.

Как правильно ответить, чтобы вас оценили и «увидели».

Чтобы получить бесплатную серию писем, оставьте адрес вашей электронной почты — и я отправлю вам эти рекомендации.

Желаю успехов в поиске работы