КАК ПОДБИРАЮТ НЯНЮ В МОЕМ АГЕНТСТВЕ
Я частный рекрутер и создатель агентства. Сотрудницы агентства подбирают релевантных кандидаток под моим контролем и под мою ответственность, конечно. Примерно вот по такому алгоритму.
Первая встреча — за чашечкой чая или кофе, в спокойной обстановке, где мы втроем — я, вы и исполнитель — рекрутер — сможем поговорить о вашей будущей няне. Чтобы понять, с женщиной какого типа (темперамента, характера) вам будет легко работать и находить общий язык. Согласуем подробный перечень ваших желаний и ожиданий относительно няни.
Далее разместим вашу вакансию на сайтах поиска нянь, и будем принимать отклики. Причем, вам не придется выступать в роли «первого фильтра» и выслушивать сотни звонков от совершенно неподходящих вам кандидаток.
Откликом мы будем считать подтвержденную готовность няни работать именно на ваших условиях.
Дальше — наша основная работа: отсев всех неподходящих кандидаток и тщательная проверка тех, кто потенциально подойдет.
Проводим очень много собеседований с теми нянями, которые откликаются на вашу вакансию. Среди них выбираем образованных, умелых, добрых.
Стоимость подбора 50 000 руб. Предоплата 50%.
Понятие «индивидуальный подход в подборе няни» — это концепция моего агентства, которая означает, что мы работаем с самыми разными заказами, подбираем нянь и домработниц под любые «особые» ожидания:
— подходящий вам характер и темперамент няни,
— приемлемый для вас взгляд на воспитание детей,
— способность няни исполнять ваши задачи релевантным для вас способом.
В числе наших кейсов — десятки самых разнообразных заказов и ни одного похожего на предыдущие.
Получить бесплатно
серию писем для няни
Как понимать и оценивать вопросы, которые задают на собеседовании с няней? Как отвечать?
Подбор «до результата»
Мы не «натягиваем» на требования семьи неподходящих кандидаток. Поиск продолжается до тех пор, пока не найдется няня или домработница, полностью устраивающая работодателей.
Гарантия замены
Мы бесплатно в течение года подберем замену, если ваша замечательная няня вдруг поменяла планы (срочно уехала, решила, что ей не подходят условия вашей семьи и т. д.).
Проверка на квалификацию и соответствие заявленной вакансии
Умеет ли няня одевать ребенка и развивать по возрасту, знает ли достаточное количество подвижных или настольных игр? Понимает ли домработница, что означает слово «уют» и знает ли, как правильно отмывать дорогой ламинат, который дети изрисовали фломастерами? Мы тщательно проверяем квалификацию сотрудников, выясняя, насколько они готовы к выполнению своих непосредственных обязанностей и требований принимающей семьи. Кроме того, мы проверяем актуальность медицинских анализов и при необходимости организовываем оперативную проверку здоровья кандидатки.
Проверка документов кандидата
На этом этапе сотрудники агентства проверяют подлинность всех документов: паспорта, диплома, санитарной книжки, справки от нарколога, рекомендаций от предыдущих работодателей, опционально — миграционной карты и др. Мы делаем запросы в МВД, Федеральную службу приставов, УФМС и другие государственные структуры.
Психологическая проверка и полиграф
Опытные психологи нашего агентства проводят специально разработанные психологические тесты для домашнего персонала. Мы индивидуально подбираем методики тестирования, чтобы выявить реальные личностные качества, модели поведения в различных ситуациях, оценить уровень возможной агрессии, склонность к лжи и стрессоустойчивость кандидатов. Сможет ли справиться кандидатка с поставленными задачами? Обладает ли достаточной компетенцией? Говорит ли о себе правду? В нашем агентстве вы можете заказать как комплексную, так и выборочную проверку кандидатов.
Получить бесплатно
серию писем для няни
Как понимать и оценивать вопросы, которые задают на собеседовании с няней? Как отвечать?