КАК ПОДБИРАЮТ НЯНЮ В МОЕМ АГЕНТСТВЕ
Я частный рекрутер и создатель агентства. Лично подбираю релевантных кандидаток примерно вот по такому алгоритму.
Первая встреча — за чашечкой чая или кофе, в спокойной обстановке, где сможем поговорить о вашей будущей няне. Это нужно, чтобы понять, с женщиной какого типа (темперамента, характера) вам будет легко работать и находить общий язык.
Также согласуем подробный перечень ваших желаний и ожиданий относительно няни и условия работы для няни (ее будущий офер)
Далее размещу вашу вакансию на сайтах поиска нянь, и буду принимать отклики.
Откликом мы будем считать подтвержденную готовность няни работать именно на ваших условиях.
Затем провожу собеседования с нянями, которые откликаются на вашу вакансию. Среди них выбираю подходящих под ваш запрос.
Все это занимает 10-14 дней.
На собеседованиях выясняю
- какой няня человек,
- какую пользу может принести в семью,
- каким потенциалом и какой мотивацией к работе обладает,
- насколько благонадежна и подконтрольна юридически.
Итого, приглашаю на собеседование к Вам 2-3 действительно подходящих Вам кандидаток, способных справиться с задачами и быть Вам хорошей помощницей.
В назначенные день мы с вами вместе или вы самостоятельно беседуете с каждой кандидаткой последовательно .
После встреч определяетесь кого из них пробовать. Или пробуете нескольких) 
На пробы также уйдет неделя.
Итого максимум 3 недели на поиск няни.
Стараюсь все делать быстро, не затягивать.
Не запутала я Вас? Понятен процесс?
Стоимость подбора с 10 февраля 2021 г — 60 000 рублей.
Предоплата 50%, заключение договора. Гарантия замены няни — три месяца.
Подбор «до результата»
Не «натягиваем» на требования семьи неподходящих кандидаток. Поиск продолжается до тех пор, пока не найдется няня или домработница, полностью устраивающая работодателей.
Гарантия замены
Мы бесплатно в течение трех месяцев подберем замену, если ваша замечательная няня вдруг поменяла планы или у нее изменились жизненные обстоятельства и т. д.
Проверка на квалификацию и соответствие заявленной вакансии
Умеет ли няня одевать ребенка и развивать по возрасту, знает ли достаточное количество подвижных или настольных игр? Понимает ли домработница, что означает слово «уют» и знает ли, как правильно отмывать дорогой ламинат, который дети изрисовали фломастерами? Мы тщательно проверяем квалификацию сотрудников, выясняя, насколько они готовы к выполнению своих непосредственных обязанностей и требований принимающей семьи. Кроме того, мы проверяем актуальность медицинских анализов и при необходимости организовываем оперативную проверку здоровья кандидатки.
Проверка документов кандидата
На этом этапе сотрудники агентства проверяют подлинность всех документов: паспорта, диплома, санитарной книжки, справки от нарколога, рекомендаций от предыдущих работодателей, опционально — миграционной карты и др. Мы делаем запросы в МВД, Федеральную службу приставов, УФМС и другие государственные структуры.
Психологическая проверка и полиграф
Опытные психологи нашего агентства проводят специально разработанные психологические тесты для домашнего персонала. Мы индивидуально подбираем методики тестирования, чтобы выявить реальные личностные качества, модели поведения в различных ситуациях, оценить уровень возможной агрессии, склонность к лжи и стрессоустойчивость кандидатов. Сможет ли справиться кандидатка с поставленными задачами? Обладает ли достаточной компетенцией? Говорит ли о себе правду? В нашем агентстве вы можете заказать как комплексную, так и выборочную проверку кандидатов.
Получить бесплатно
серию писем для няни
Как понимать и оценивать вопросы, которые задают на собеседовании с няней? Как отвечать?