Я частный рекрутер и создатель агентства. Сотрудницы агентства подбирают релевантных кандидаток под моим контролем и под мою ответственность, конечно. Примерно вот по такому алгоритму.
Первая встреча — за чашечкой чая или кофе, в спокойной обстановке, где мы втроем — я, вы и исполнитель — рекрутер — сможем поговорить о вашей будущей няне. Чтобы понять, с женщиной какого типа (темперамента, характера) вам будет легко работать и находить общий язык. Согласуем подробный перечень ваших желаний и ожиданий относительно няни.
Далее разместим вашу вакансию на сайтах поиска нянь, и будем принимать отклики. Причем, вам не придется выступать в роли «первого фильтра» и выслушивать сотни звонков от совершенно неподходящих вам кандидаток.
Откликом мы будем считать подтвержденную готовность няни работать именно на ваших условиях.
Дальше — наша основная работа: отсев всех неподходящих кандидаток и тщательная проверка тех, кто потенциально подойдет.
Проводим очень много собеседований с теми нянями, которые откликаются на вашу вакансию. Среди них выбираем образованных, умелых, добрых.
Стоимость подбора 50 000 руб. Предоплата 50%.
Понятие «индивидуальный подход в подборе няни» — это концепция моего агентства, которая означает, что мы работаем с самыми разными заказами, подбираем нянь и домработниц под любые «особые» ожидания:
— подходящий вам характер и темперамент няни,
— приемлемый для вас взгляд на воспитание детей,
— способность няни исполнять ваши задачи релевантным для вас способом.
В числе наших кейсов — десятки самых разнообразных заказов и ни одного похожего на предыдущие.
Как понимать и оценивать вопросы, которые задают на собеседовании с няней? Как отвечать?
Мы не «натягиваем» на требования семьи неподходящих кандидаток. Поиск продолжается до тех пор, пока не найдется няня или домработница, полностью устраивающая работодателей.
Мы бесплатно в течение года подберем замену, если ваша замечательная няня вдруг поменяла планы (срочно уехала, решила, что ей не подходят условия вашей семьи и т. д.).
Умеет ли няня одевать ребенка и развивать по возрасту, знает ли достаточное количество подвижных или настольных игр? Понимает ли домработница, что означает слово «уют» и знает ли, как правильно отмывать дорогой ламинат, который дети изрисовали фломастерами? Мы тщательно проверяем квалификацию сотрудников, выясняя, насколько они готовы к выполнению своих непосредственных обязанностей и требований принимающей семьи. Кроме того, мы проверяем актуальность медицинских анализов и при необходимости организовываем оперативную проверку здоровья кандидатки.
На этом этапе сотрудники агентства проверяют подлинность всех документов: паспорта, диплома, санитарной книжки, справки от нарколога, рекомендаций от предыдущих работодателей, опционально — миграционной карты и др. Мы делаем запросы в МВД, Федеральную службу приставов, УФМС и другие государственные структуры.
Опытные психологи нашего агентства проводят специально разработанные психологические тесты для домашнего персонала. Мы индивидуально подбираем методики тестирования, чтобы выявить реальные личностные качества, модели поведения в различных ситуациях, оценить уровень возможной агрессии, склонность к лжи и стрессоустойчивость кандидатов. Сможет ли справиться кандидатка с поставленными задачами? Обладает ли достаточной компетенцией? Говорит ли о себе правду? В нашем агентстве вы можете заказать как комплексную, так и выборочную проверку кандидатов.
Как понимать и оценивать вопросы, которые задают на собеседовании с няней? Как отвечать?
И получите серию полезных материалов
Не забудьте проверить свою почту!